Gesundheits- und Krankenpfleger/in ist ein moderner, hochqualifizierter Beruf, der Verantwortungsbewusstsein, besondere kommunikative Fähigkeiten und eigenständiges Handeln verlangt. Die Arbeit als Gesundheits- und Krankenpfleger/in umfasst alle pflegerischen Tätigkeiten, die die eigenen Fähigkeiten der Patienten motivieren und pflegebedürftige und kranke Menschen unterstützen. Sie assistieren Ärztinnen und Ärzten bei Diagnose, Therapie und Operationen. Geprägt wird die Tätigkeit durch eine enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Team. Im Mittelpunkt stehen die Patienten, die rund um die Uhr Hilfe und Zuwendung benötigen.

Arbeitsbereiche/Branchen:
Hauptsächlich arbeiten Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen in Krankenhäusern und Kliniken, ambulanten häuslichen Pflegediensten oder Einrichtungen der Altenpflege und Rehabilitation, bei Hilfsorganisationen und kirchlichen Gemeinden, in Sozialstationen und Hospizen oder in Gesundheitsämtern und beim Medizinischen Dienst der Krankenkassen.

Grundlage der Ausbildung sind das aktuelle Krankenpflegegesetz (KrPflG) sowie die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Berufe in der Gesundheits- und Krankenpflege (KrPflAPrV).

Themenbereiche

Theorie & Praxis ( lt. Stundentafel mind. 2100 UE, einschließlich fachpraktischer Unterricht)

• Pflegesituationen bei Menschen aller Altersgruppen erkennen und bewerten
• Pflegemaßnahmen auswählen, durchführen und auswerten
• Unterstützung, Beratung und Anleitung in gesundheits- und pflegerelevanten Fragen fachkundig gewährleisten
• Bei der Entwicklung und Umsetzung von Rehabilitationskonzepten mitwirken und diese in das Pflegehandeln integrieren
• Pflegehandeln personenbezogen ausrichten
• Pflegehandeln an pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen ausrichten
• Pflegehandeln an Qualitätskriterien, rechtlichen Rahmenbestimmungen sowie wirtschaftlichen und ökologischen Prinzipien ausrichten
• Bei der medizinischen Diagnostik und Therapie mitwirken
• Lebenserhaltende Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes einleiten
• Berufliches Selbstverständnis entwickeln und lernen, berufliche Anforderungen zu bewältigen
• Auf die Entwicklung des Pflegeberufs im gesellschaftlichen Kontext Einfluss nehmen
• In Gruppen und Teams zusammenarbeiten

fachrichtungsübergreifende Fächer

• Deutsch, Englisch
• Religion/Ethik

berufspraktische Ausbildung

Praktika (lt. Stundentafel mind. 2500 Std.)

Die theoretischen Lernfelder werden von Praktika unterschiedlicher Dauer in verschiedenen Praxisfeldern krankenpflegerischer Arbeit begleitet, wie z.B. in den Fachbereichen Innere Medizin, Geriatrie, Neurologie und Psychiatrie, Chirurgie, Gynäkologie, Pädiatrie.

Die Umschulung wird mit einer staatlichen Prüfung abgeschlossen. Bei Bestehen erlangen die Absolventen/innen den bundesweit anerkannten Berufsabschluss Gesundheits- und Krankenpfleger/in.

Die Umschulung startet jährlich zum 01. März/01. September oder in Absprache mit dem zuständigen Kostenträger. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre (Vollzeit).
Berufsbegleitende Ausbildungen bedürfen der Rücksprache mit der Schule.

• Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss oder 
  eine andere abgeschlossene 10-jährige Schulausbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert oder 
  der Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mind. 2-jährige Berufsausbildung vorliegt oder die Erlaubnis als Krankenpflegehelfer/in zu arbeiten oder eine landesrechtlich geregelte, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 1-jähriger Dauer in der Altenpflegehilfe oder Krankenpflegehilfe nachgewiesen wird
• gesundheitliche Eignung (ärztliches Attest – 1 Monat vor Ausbildungsbeginn einzureichen)
• vollständiger Impfschutz lt. Impfkalender empfohlen (Hepatitis)
• erfolgreiches Bestehen der Eignungsprüfung

Dipl.-Pflegewirt/in
(in einigen Bundesländern können besonders qualifizierte Berufstätige mit abgeschlossener Berufsausbildung und entsprechender Berufserfahrung auch ohne Hochschulzugangsberechtigung studieren)

Bei dieser Ausbildung handelt es sich um eine schulische Berufsausbildung an staatlich genehmigten Berufsfachschulen mit praktischer Ausbildung in  Krankenhäusern. 

Nach AZWV zugelassene Umschulung – Die Finanzierung der Umschulung erfolgt zu 2/3 (24 Monate) durch Kostenträger (z.B. Arbeitsagentur, Rentenversicherungsträger, Soldatenversorgungsgesetz). Der Rest (12 Monate) muss in Absprache mit dem Träger der praktischen Ausbildung (Krankenhäusern) erfolgen.